けんちろ(フリーフォトグラファー)

Photographer | Osaka。35歳で脱サラしてフリーカメラマンに。You…

けんちろ(フリーフォトグラファー)

Photographer | Osaka。35歳で脱サラしてフリーカメラマンに。Youtubeで写真チャンネルやってます。オンライン写真コミュニティPhotoShooters-Lab主宰 。写真事務所「永田フォト」代表。

マガジン

記事一覧

高橋伸哉さんの写真教室に行ってきた

先日は高橋伸哉さんの写真教室に行ってきました。 プロカメラマンも写真教室に行きます「プロでも写真教室とか行くんですね?」 ってたまに言われますけど、 私、実は結構…

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意識的に3日間OFFを取ってみた

※本記事は公開後一定期間、無料で全文公開いたします。  無料期間終了後、後半が有料エリアに指定されます。 前回書いたように、4月はGW前の駆け込み需要ということもあ…

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ゴールデンウイーク前の駆け込み需要の中、新たな事業を模索する

早いもので4月ももうすぐ終わりですね。 今年も1/3が終わったことになります。 世の中は三度の緊急事態宣言。 今年もwithコロナで物事を考えていかなくてはいけません。 …

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「相手の気持ち」になれたら最強説!

小さい頃からよく 「相手の気持になって考えろ!」 的なことを言われた人は多いはず。 そういう僕もよく言われてました。 そして、何を隠そう僕は 「相手の気持になっ…

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白バック紙をグレーの背景としてプロフィール撮影

このマガジン「脱サラカメラマンのリアルな奮闘日記」では主に駆け出しカメラマン時代の思い出とともに、 「昔の自分が知ってたら有益だったなぁ」 というようなビジネスの…

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今年は仕事の配分をだいぶ変えていく

2019年 永田フォトとしてはスタッフを増やし、稼働人数を上げて 「チームで仕事をする」 ということを意識ました。 これにより、リスクの分散や新たな事業という展開を模索…

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高橋伸哉さんの写真教室に行ってきた

高橋伸哉さんの写真教室に行ってきた

先日は高橋伸哉さんの写真教室に行ってきました。

プロカメラマンも写真教室に行きます「プロでも写真教室とか行くんですね?」
ってたまに言われますけど、
私、実は結構写真教室やワークショップに行きます(笑)

最近は忙しくなてなかなか行けてなかったけど、
プロだろうがアマチュアだろうが「学び」は大切。
色んな人の写真哲学を吸収して、
塊魂のように丸めて大きくして出来ているのが
今の私です(笑)

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意識的に3日間OFFを取ってみた

意識的に3日間OFFを取ってみた

※本記事は公開後一定期間、無料で全文公開いたします。
 無料期間終了後、後半が有料エリアに指定されます。

前回書いたように、4月はGW前の駆け込み需要ということもあり
ほぼ休みなしの一ヶ月でした。

2年前は結構
「自分の時間を空ける」
という事を意識したんですが、コロナの影響もあり、その計画は中断していました。
そのへんは、コチラに書きましたね。

SNSで周りと比較してしまうSNSの問題とし

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ゴールデンウイーク前の駆け込み需要の中、新たな事業を模索する

ゴールデンウイーク前の駆け込み需要の中、新たな事業を模索する

早いもので4月ももうすぐ終わりですね。
今年も1/3が終わったことになります。

世の中は三度の緊急事態宣言。
今年もwithコロナで物事を考えていかなくてはいけません。

そんな中、永田はというと絶賛繁忙期を迎えております。
4月は毎年忙しいんですよね。
「ゴールデンウイークまでに撮影終わらせときたい」
みたいな流れがあるみたいで、
4月はほぼ休み無しで働いております。

そうなるとやはり考える

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「相手の気持ち」になれたら最強説!

「相手の気持ち」になれたら最強説!

小さい頃からよく

「相手の気持になって考えろ!」

的なことを言われた人は多いはず。

そういう僕もよく言われてました。
そして、何を隠そう僕は

「相手の気持になって考える」がかなり得意です。

これは1対1のコミュニケーションだけではなく、複数の人間が存在している場面でも「空気を読む力」として発揮されます。

なんかこれはもう処世術のようなもので

「よし! 相手の気持になって考えてやろう!

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白バック紙をグレーの背景としてプロフィール撮影

白バック紙をグレーの背景としてプロフィール撮影

このマガジン「脱サラカメラマンのリアルな奮闘日記」では主に駆け出しカメラマン時代の思い出とともに、
「昔の自分が知ってたら有益だったなぁ」
というようなビジネスの話や写真の話。
僕から見た世の中の流れ
みたいなものをつらつらと書いています。

で、
今回は珍しく「ライティング」の話。
こういう情報はweb上に山程あるので、単なる知識的な話は僕が書かなくてもいいかと思って書いてませんでしたが、
「リ

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今年は仕事の配分をだいぶ変えていく

今年は仕事の配分をだいぶ変えていく

2019年
永田フォトとしてはスタッフを増やし、稼働人数を上げて
「チームで仕事をする」
ということを意識ました。
これにより、リスクの分散や新たな事業という展開を模索。

2020年
当初の計画は大きな外的要因によって変更せざるを得ない状態になりました。
でもまぁこれはこれで今思えばよかったかなって気もしてます。
(理由は後述)

2021年
数年後により強い自分でいるために仕事の配分を変えよう

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